Mission du poste développement et partenariat
Le poste de VSI à pourvoir à Antananarivo (MADAGASCAR), est placé sous la responsabilité du Directeur Délégué local par délégation du bureau de l’Association.
Il vient en remplacement d’une volontaire qui vient de mettre fin à son contrat (fin juillet 2023).
Le poste serait à pourvoir au plus tôt pour permettre la reprise des activités correspondantes. La volontaire partante reste à Antananarivo et s’est engagée à faire la passation de ses dossiers au ou à la VSI qui la remplacera.
La durée de la mission est de 2 années, renouvelable 1 an.
Globalement, le ou la VSI est membre du comité de Direction local et apporte son expérience de senior par
le transfert de compétences et la mise en responsabilité des membres de l’équipe locale. Cette vision d’accompagnement est importante au regard de l’objectif stratégique de renforcement des compétences de l’équipe locale vers plus d’autonomie.
Spécifiquement, le ou la VSI, en tant que Responsable Développement et Partenariat, est en charge du
développement des projets, de leur mise en œuvre et participe à la recherche de financements.
Ses missions détaillées sont les suivantes :
1. Développer les partenariats et mobiliser des ressources
En collaboration avec le Directeur Délégué, le ou la Responsable Développement et Partenariat :
o Analyse périodiquement le portefeuille d’actions et met en évidence les besoins en matière de ressources matérielles et financières pour la mise en œuvre de la mission d’ACCESMAD à Madagascar.
o Entretient la relation avec les Partenaires Techniques et Financiers et assure une fonction de représentation lors des rencontres de travail et/ou de communication avec des acteurs clés francophones et européennes.
o Recherche les opportunités de financement
§ Participe au processus d’écriture et de soumission de dossiers de recherche de financement
§ Négocie des accords de partenariats
o Participe aux rencontres à caractère formel et/ou événementiel en rapport avec les thématiques promues par l’Association, et y assure la visibilité d’ACCESMAD.
2. Appuyer la gestion des portefeuilles projets
En collaboration avec le Chargé de projet, le ou la Responsable Développement et Partenariat :
o Assure le soutien technique en matière de suivi opérationnel du portefeuille, de suivi budgétaire (et en étroite collaboration avec le chargé de projet et le responsable financier)
o Apporte son appui conseil, et participe activement au processus d’écritures des nouveaux projets, et des rapports.
o Assure l’articulation des innovations techniques et technologiques dans les orientations et les contenus des projets.
o Développe les méthodologies d’interventions et outils de suivi.
3. Appuyer le processus de développement et de mise en œuvre la stratégie de communication
En collaboration avec la Responsable de
Communication à Madagascar et l’équipe Communication en France, le ou la Responsable Développement et Partenariat :
o Aide la Responsable communication à développer des outils de communication
o Contribue à l’amélioration de la visibilité d’ACCESMAD au niveau institutionnel
4. Participer à l’amélioration de la gestion administrative et financière
De manière obligatoire, le ou la Responsable Développement et Partenariat
o Participe au comité de direction et contribue à la mise en place et l’utilisation des outils de gestion
o Assure la responsabilité de signataire au niveau de la banque (en réponse à la sollicitation de l’Association).
o Participe aux séances internes de réunions, revues périodiques, et d’évaluation des activités.
Remarque importante :
Cette fiche de poste est susceptible de changement (en année 2), en fonction de l’évolution du contexte interne, des besoins, et du degré d’appropriation du ou de la VSI des enjeux autour du contexte du Développement Programme au sein d’ACCESMAD.
